新人研修

褥瘡・スキンケアや点滴をはじめとした多様かつ充実した実技指導や、看護倫理、各科の業務見学など看護師としての基礎的な知識及び実技の習得のほか、接遇、個人情報保護など新社会人としての基礎知識の習得ができるよう幅広い研修を実施します。

入職後の集合オリエンテーションでは、吸引や採血、リネン交換など一連の看護技術の復習を行い、その後2か月間のローテーション研修を行います。病棟、外来、手術室など2週間単位で研修を行い、研修終了後配属先を決定します。

プリセプターが1年間技術指導その他支援します。

４月	チーム（芦屋病院）の一員となり役割認識ができる
５月	ローテーション研修が行える（４病棟・外来・手術室）
６月	ローテーション研修の中で看護技術と日常ケアを実践する
７月	各部署へ配属＊ローテーション研修後に希望を聞き配属を決定
８月	基本的な看護ケアが行える
９月	多重課題の中で報告・連絡・相談ができる
１０月	主体的に看護過程を展開し、患者にケアが提供できる
１１月	プライマリ患者の看護過程を展開しケアを提供できる
１２月	マンツーマンで夜勤が体験できる
１月	各部署での役割が果たせる
２月	１年目の振り返りと2年目に向けての目標と課題を言語化できる夜勤が自立できる
３月	卒業（4月に入職する新人に指導ができる）

採用情報