新人研修

褥瘡・スキンケアや点滴をはじめとした多様かつ充実した実技指導や、看護倫理、各科の業務見学など看護師としての基礎的な知識及び実技の習得のほか、接遇、個人情報保護など新社会人としての基礎知識の習得ができるよう幅広い研修を実施します。

入職後の集合オリエンテーションでは、吸引や採血、リネン交換など一連の看護技術の復習を行い、その後2か月間のローテーション研修を行います。病棟、外来、手術室など2週間単位で研修を行い、研修終了後配属先を決定します。

プリセプターが1年間技術指導その他支援します。

４月	チームの一員となり役割認識ができる基本的な看護ケアが行える
５月	ローテーション研修（病棟・外来・手術室）
６月	日勤業務の中で受け持ち患者の看護ケアを展開し、行動につなげられる
７月	配属部署決定マンツーマンで夜勤をする
９月	主体的に看護過程を展開し、患者にケアを提供できる
１１月	看護過程を自ら展開し、患者にケアを提供できる夜勤が自立できる
１月	各部署での役割が果たせる
２月	１年のまとめ、２年生の課題、目標をたてる

新人研修